Redes Sociales
Cada red social tiene sus objetivos y usos particulares, además de que el contenido debe adaptarse a cada una de ellas.
Ventajas
- Comunicación inmediata
- Oportunidades laborales
- Entretenimiento
- Compartir conocimientos
- Mejora la visibilidad de la marca
- Medir las acciones de marketing
Principales redes sociales
- YouTube
- Google +
MOOC
Ejemplo de MOOC
- Procadist:Es un programa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), diseñado para que los trabajadores se capaciten a través de internet y puedan planear su propio proceso de aprendizaje de acuerdo a su disponibilidad de horario.
Trabajadores y trabajadoras en activo;
Empresas y personal de recursos humanos;
Estudiantes y público en general.
- Nafin tecapacita:
Tipos de videos
- Vídeo de empresa o institucional. Pieza explicativa o promocional que da a conocer la Identidad Corporativa de la empresa o institución: su actividad y el modo en que la ejerce, sus valores, instalaciones, sus elementos diferenciadores y sus aspectos más destacables.
- Vídeo de producto o servicio. Informa, ilustra o promociona las características y especificidades de un determinado producto, servicio, proceso o método.
- Anuncio o Spot TV. De factura y estética más parecida al cine, destinado a la comunicación masiva y presentado a modo de microrrelatos breves.
- Vídeo de actos, acciones, celebraciones o eventos. Relata un suceso corporativo, institucional o de carácter personal en forma de pieza auto conclusiva. Puede servir como testimonio gráfico, como material de archivo o de divulgación o como vídeo promocional.
- Vídeo testimonial. Consta de entrevistas y seguimientos de personajes que reflejan la opinión y la experiencia de usuarios, clientes, colaboradores o expertos que actúan como prescriptores.
- Vídeo didáctico o de formación o E-Learning. Permite dar consejos y recomendaciones de uso o transmitir pedagógicamente conocimientos prácticos y teóricos.
- Reportaje. Cercano al género documental, relata una noticia, crónica o suceso con rigurosidad informativa y una clara intención divulgativa.
- Viral. Se propaga a través de las redes sociales y las plataformas on-line de uno a múltiples usuarios mediante el boca a boca electrónico.
- WEB TV o Canal de contenidos. Concentra en un solo espacio todos los contenidos dirigidos al público o cliente objetivo, evitando que se disgregue la información en un medio que de por sí tiende a la dispersión.
- Fashion Films. Equivalente audiovisual del catálogo de moda, tiene como objetivo promocionar colecciones de ropa, diseñadores o marcas.
Video motivacional
Tutorial
Tendencias de la educación
- E-Learning
- Acceso a distancia, no es necesaria la presencia del profesor
- Separación física del profesor y el estudiante
- Modalidad síncrona (en vivo y directo) y asíncrona (acceso a materiales
- multimedia en diferido)
- Accesible desde cualquier dispositivo (Portátil, PC, Tablet o teléfono
- inteligente)
- Siempre está disponible
- Rica experiencia de usuario y usabilidad de los materiales
- Brinda capacitación flexible y económica.
- Combina el poder de Internet con el de las herramientas tecnológicas.
- Anula las distancias geográficas y temporales.
- Permite utilizar la plataforma con mínimos conocimientos.
- Posibilita un aprendizaje constante y nutrido a través de la interacción entre
- tutores y alumnos
- Ofrece libertad en cuanto al tiempo y ritmo de aprendizaje.
E-Working
E-Working
Conocido como teletrabajo, trabajo en red, trabajo flexible
o trabajo en el domicilio, es una organización del trabajo en las empresas, que
adoptan diversas formas y características. La modalidad de la actividad
profesional o empresarial se realiza en un lugar diferente al que habitualmente
suele ocupar el trabajador al realizar su labor.
Entonces el E-working puede definirse como una organización del trabajo que mediante el uso de las TIC´S posibilita que el trabajador realice sus actividades en lugares distintos a los de ubicación de su empresa.
Ventajas
● Elección personal del entorno de trabajo
● Favorece el acceso a la formación (por medio de las TIC´S),
con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a
trabajar.
● Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina.
● Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier
profesión, desvinculada del lugar y del horario, adaptando "el trabajo a
la vida" y no "la vida al trabajo", y sustituyendo
"obligación" por" responsabilidad “
● Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor
dedicación y compromiso.
Desventajas
● Alta de ambiente profesional
● Favorecimiento de la explotación.
● Dificultades de concentración
Blended Learning
Blended Learning
Blended learning es el aprendizaje que combina el e-learning (encuentros asincrónicos) con encuentros presenciales (sincrónicos) tomando las ventajas de ambos tipos de aprendizajes. Este tipo de educación o capacitación implica utilizar nuevos elementos de tecnología y comunicación y nuevos modelos pedagógicos:
●
Entornos Virtuales de Aprendizaje o LMS
●
Recursos Multimedia
●
Herramientas de comunicación virtual ( foros, correos
electrónicos)
●
Video Conferencias y Webinars
●
Documentos y manuales que pueden ser descargados
●
Flipped classroom
●
Educación por competencias
●
Trabajos por proyectos
Otro aspecto
importante de este tipo de modalidad de aprendizaje es la tecnología con la que
se lleva a cabo.
Para llevar
a cabo una modalidad de tipo blended es necesario y muy importante que toda la
docencia llevada a cabo de forma presencial tenga un respaldo virtual de
calidad, que de unas directrices claras y directas siguiendo la base del plan
de estudio.
Las
funciones de colaboración de las plataformas (como conversaciones o
conversaciones en cadena) permiten a los alumnos mantener la conexión con sus
compañeros y con los formadores, incluso después de completar con éxito la
sesión planificada.
De esta
forma, pueden intercambiar ideas sobre el aprendizaje o la aplicación del
conocimiento. En las operaciones remotas de hoy, esta conexión es una excelente
manera de fomentar el aprendizaje social o colaborativo.
Por lo que,
las diferencias a la hora de intercambiar información entre la modalidad
virtual y la presencial pueden ser muy pocas, incluso, el carácter virtual
puede tener incluso más ventajas que la presencial, debido a un sistema de
debate integrado en muchos campus virtuales que da más facilidades a la hora de
intercambiar referencias académicas.
https://elearningactual.com/blended-learning/
